Não remunerado e desprotegido: um voluntário da campanha Yang 2020 é processado por discriminação – TEG6.com

Uma voluntária da campanha presidencial de Andrew Yang em 2020 está processando por discriminação e retaliação, alegando que depois que ela falou sobre misoginia em grupos de campanha no Facebook, ela teve oportunidades de avanço negadas. Agora, os advogados de Yang estão tentando anular o caso, argumentando que, como a voluntária, Erica Lee, nunca foi contratada como funcionária remunerada, ela não tem as proteções trabalhistas que está reivindicando.
“Se o argumento deles prevalecer, qualquer voluntário em qualquer lugar pode ser assediado sexualmente ou vítima de discriminação horrível, e não haverá recurso”, diz o advogado de Lee, Vincent P. White. “Não sei se alguém quer viver nesse mundo. É um mundo horrível que eles estão descrevendo.”
Os advogados de Andrew Yang se recusaram a responder oficialmente.
O caso destaca a falta de direitos trabalhistas que os voluntários têm nos Estados Unidos. Hoje, apenas alguns estados, incluindo Califórnia, Oregon e Nova York, têm leis que protegem estagiários e voluntários de assédio e discriminação no local de trabalho. Na política, onde os voluntários constituem a maioria da força de trabalho da campanha, as implicações são que os funcionários não remunerados geralmente não têm proteção ou recurso legal se forem assediados.
“As campanhas são extremamente dependentes de voluntários”, explica um administrador da conta do Instagram Memes do organizador, que pediu para permanecer anônimo. “Eles geralmente ocupam cargos que, de outra forma, exigiriam um funcionário em tempo integral. As campanhas democratas não poderiam funcionar sem voluntários, então a ideia de que eles não devem ser protegidos de assédio porque estão fazendo isso pela bondade de seu coração é selvagem”.
Allison Groves, diretora de organização regional em Iowa, diz que a campanha de Yang se destacou pela responsabilidade que concedeu aos voluntários. “Eles borraram muito a linha entre funcionários e voluntários”, diz ela. “Eles esperavam que os voluntários assumissem as responsabilidades do que normalmente seriam responsabilidades da equipe”.
Documentos vazados da campanha Yang descrevem as responsabilidades dadas aos estagiários e voluntários, que foram descritos como “nosso recurso mais precioso”. Em uma seção sobre conteúdo de mídia social, um documento dizia: “As postagens são projetadas para mostrar o movimento de base da campanha, o que significa que essas postagens são feitas por voluntários e estagiários. Os funcionários pagos da campanha não têm permissão para criar conteúdo.”
Os diretores regionais foram orientados a tirar o máximo proveito dos voluntários fazendo conexões pessoais.
“Se alguém disser que não pode ser voluntário no sábado porque precisa cuidar dos netos, pergunte quantos anos eles têm”, diz um documento. “Pegue qualquer abertura possível para conectar. Use essas conexões como um ponto de partida para uma segunda e terceira pergunta. Isso produzirá mais turnos e iniciará o processo de estabelecimento de um forte relacionamento pessoal que levará a alta produção e reagendamentos.”
O processo de Lee está tentando melhorar as condições de trabalho dos voluntários, de acordo com seus advogados. Ele ocorre em meio a uma enxurrada de atividades de organização no Capitólio. Na semana passada, funcionários de oito escritórios da Câmara dos EUA apresentaram petições para se sindicalizar em um esforço para melhorar as condições de trabalho, salários e políticas de folga. A medida sugere que os escritórios do governo, que ficaram para trás de outras indústrias em termos de progresso para os trabalhadores de colarinho branco, podem estar melhorando. Mas ainda não está claro se essas mudanças chegarão às campanhas políticas.
Em 2019, Lee começou a trabalhar como organizador regional de Yang Gang em Washington, cargo que envolvia a coordenação de dezenas de voluntários. Ela recebeu um endereço de e-mail — [email protected] — para realizar seu trabalho. A campanha implicava que Lee seria pago por esse papel, mas nenhum pagamento se materializou, de acordo com a denúncia.
O argumento de Lee de que ela achava que seria paga pelo papel “não cura o defeito fatal” em seu caso, argumentam os advogados de Yang. Ela nunca foi contratada como funcionária remunerada.
Lee diz que foi assediada por outros voluntários quando levantou preocupações sobre comentários sexistas em um dos grupos oficiais da campanha no Facebook. O assunto foi enviado ao RH, mas permaneceu sem solução até que Lee foi demitido em setembro de 2019.
No mês seguinte, Lee falou com Andrew Yang sobre a demissão. A ex-candidata presidencial disse que teria alguém da campanha para fazer o acompanhamento, mas depois parou de retornar seus telefonemas.
Lee apresentou uma queixa à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego, mas foi indeferida sob a alegação de que ela não era uma funcionária.
Lee diz que seu trabalho como organizadora regional de Yang Gang em Washington envolvia alcançar novos voluntários, coordenar treinamentos e divulgar mensagens de campanha. “Quase nenhum dos voluntários com quem trabalhei havia trabalhado em uma campanha antes”, diz ela. “Nós íamos ao parque para fazer propaganda, e eu os ensinava a fazer isso. Eu não era apenas uma pessoa em um viaduto com um sinal Yang.”

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