Cricket Scotland enfrenta medidas especiais como revisão revela racismo institucional – Portal G7

Uma revisão independente recomendou que a Cricket Scotland seja colocada em medidas especiais pela sportscotland depois que 448 exemplos de racismo institucional foram revelados.
Cricket Scotland falhou em 29 dos 31 indicadores de racismo institucional após uma investigação da empresa de consultoria Plan4Sport. O corpo governante passou apenas parcialmente nos outros dois testes.
As conclusões do relatório Changing the Boundaries foram descritas como um “despertar para o esporte escocês”.
A revisão foi motivada por alegações dos ex-jogadores escoceses Majid Haq e Qasim Sheikh em novembro e a equipe conversou com centenas de pessoas.
A partir dessas conversas, 68 preocupações individuais foram encaminhadas para investigação adicional, incluindo 31 alegações de racismo contra 15 pessoas, dois clubes e uma associação regional.
As alegações incluem abuso racial, uso de linguagem inadequada, favoritismo a crianças brancas de escolas públicas e falta de um processo seletivo transparente.
Um relatório provisório em abril revelou que alguns incidentes foram encaminhados à polícia e agora surgiu que um indivíduo apareceu no tribunal como resultado.
A maioria (62 por cento) dos inquiridos a um inquérito tinha experimentado, visto ou recebido denúncias de racismo ou outras formas de discriminação.

A revisão também constatou a falta de diversidade ou treinamento antirracista; nenhum processo consistente para lidar com incidentes racistas, com pessoas que levantaram questões “esquecidas ou ignoradas”, falta de diversidade do nível do conselho para a força de trabalho de coaching e dentro do caminho do talento e falta de transparência no processo de seleção.
A diretora-gerente da Plan4Sport, Louise Tideswell, declarou estar claro que “as práticas de governança e liderança da Cricket Scotland foram institucionalmente racistas”.
Ela acrescentou: “Durante o período de revisão, vimos a bravura de tantas pessoas se apresentando para compartilhar suas histórias que claramente impactaram em suas vidas. Pessoas que amaram o críquete e, apesar dos muitos golpes, continuaram tentando progredir, árbitros que dedicaram tantas horas mesmo que a promoção nunca chegasse e jogadores que viram ou ouviram racismo e hostilidade, mas continuaram voltando a jogar.
“A realidade é que a direção da organização não conseguiu enxergar os problemas e, ao não fazê-lo, possibilitou o desenvolvimento de uma cultura de microagressões agravadas racialmente.
A realidade é que a liderança da organização não conseguiu enxergar os problemas e, ao não fazê-lo, possibilitou o desenvolvimento de uma cultura de microagressões agravadas racialmente.
Diretora-gerente da Plan4Sport, Louise Tideswell
“Mas também quero acrescentar que, embora as práticas de governança e liderança da organização tenham sido institucionalmente racistas, o mesmo não deve ser dito para o críquete na Escócia. Existem muitos clubes e indivíduos excepcionais que oferecem programas locais que realmente se envolvem com diversas comunidades.”
Os autores do relatório fizeram três recomendações importantes, incluindo que a Cricket Scotland, cujo conselho inteiro renunciou no domingo, seja tomada sob medidas especiais pela agência nacional do esporte até pelo menos outubro de 2023.
Um recrutamento imediato de membros do conselho deve garantir que não haja mais do que uma proporção de gênero de 60-40 de qualquer maneira e um mínimo de 25% dos membros devem ser negros, do sudeste asiático ou outros grupos étnicos mistos ou múltiplos.
Outra recomendação importante é que uma das cinco associações regionais da Escócia, a Western District Cricket Union, seja colocada em medidas especiais pela Cricket Scotland e seja imediatamente suspensa de administrar todas as medidas disciplinares relacionadas às suas competições. Uma revisão urgente deve ser realizada em sua governança.
Precisamos de ver mais medidas a serem tomadas para resolver as questões levantadas
CEO da Escócia, Stewart Harris
A Cricket Scotland também foi incentivada a abordar o acúmulo de encaminhamentos com quaisquer investigações resultantes a serem realizadas por terceiros com experiência adequada.
O executivo-chefe da sportscotland, Stewart Harris, descreveu as descobertas como “profundamente preocupantes e, em alguns casos, chocantes”.
Ele acrescentou: “Como agência nacional para o esporte, trabalharemos e apoiaremos o Cricket Scotland para ajudar a mudar a cultura do críquete escocês e esse deve ser o foco agora.
“Houve algum progresso nos últimos meses, mas precisamos ver mais medidas sendo tomadas para resolver os problemas levantados e, o mais importante, que inclui os encaminhamentos.
O dia de hoje também deve servir de alerta para todo o esporte escocês. O racismo é um problema social e não é mais bom o suficiente simplesmente ser não racista, o esporte escocês deve agora ser ativamente antirracista
CEO da Escócia, Stewart Harris
“Manteremos todas as opções na mesa enquanto responsabilizamos a Cricket Scotland por todas as recomendações contidas neste relatório.
“Hoje também deve servir de alerta para todo o esporte escocês. O racismo é um problema social e não é mais suficiente ser simplesmente não racista, o esporte escocês agora deve ser ativamente antirracista”.
O presidente-executivo interino da Cricket Scotland, Gordon Arthur, que assumiu seu cargo no início deste mês, emitiu um “sincero pedido de desculpas” às vítimas de racismo e outras discriminações.
“Esperamos que o relatório lhes dê alguma garantia de que suas vozes foram ouvidas, e lamentamos que isso não tenha acontecido antes”, acrescentou.
Esperamos que o relatório lhes dê alguma garantia de que suas vozes foram ouvidas, e lamentamos que isso não tenha acontecido antes
Cricket Scotland executivo-chefe interino Gordon Arthur
“Este relatório é um momento decisivo para o críquete na Escócia e levar suas recomendações adiante é a principal prioridade. Está claro que uma mudança cultural significativa deve acontecer e deve acontecer rapidamente.
“A prioridade imediata deve ser obter o processo de encaminhamento independente acordado e implementado para que as investigações sobre os encaminhamentos possam começar.
“Estamos decididos a construir e promover uma cultura de inclusão dentro do esporte do críquete, onde o racismo e a discriminação de qualquer tipo não sejam tolerados, onde todos sejam bem-vindos e tenham acesso a oportunidades iguais.
“Devemos abordar o passado, reparar o esporte e garantir que a história não se repita e precisaremos do empenho de todos para que essa mudança aconteça.”

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