IBM é acusada de praticar discriminação por idade – Época NEGÓCIOS

Logo da IBM visto em prédio da empresa, em Chicago (Foto: Tim Boyle / Getty Images)
Em uma série de e-mails, executivos da IBM discutem como fazer com que funcionários mais velhos deixem a empresa e os chamam de “Dinobabies” (na tradução, “bebês dinossauro”), que deveriam se transformar em uma “espécie extinta”. As informações estão em um processo que está sendo movido contra a empresa por discriminação por idade, relata o Los Angeles Times.
De acordo com a acusação, os e-mails mostram “animosidade muito incriminatória” contra funcionários mais velhos, vinda de executivos que, na época, “ocupavam os mais altos postos da companhia”.

O processo foi aberto por Shannon Liss-Riordan, uma advogada que representa centenas de trabalhadores da empresa. “A IBM tem praticado discriminação por etarismo de maneira notória”, disse a advogada.

A acusação diz que os e-mails vieram à tona em diferentes procedimentos de arbitragem, mas não revela as identidades dos executivos, nem indica com quem eles estavam falando. Um juiz ordenou a liberação dos documentos originais.

Em uma cadeia de e-mails, um funcionário da IBM. descreveu um plano para “acelerar a mudança, convidando os Dinobabies a deixarem a empresa” e se transformarem em uma “espécie em extinção”.

Executivos também demonstraram frustação pelo fato de a IBM contar com um número muito menor de millenials na equipe do que um concorrente – mas disseram que esse número iria crescer depois de cortes na empresa.

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